基本素质：原则性、决策力、严谨度、主动性
岗位能力：安全管理能力、物业管理能力、工程管理能力、制度建设能力、培训沟通能力、学习创新能力。
任职资格：
1、坚持原则，胆大心细，工作严谨，作风正派。
2、工程管理专业，商用机械设备专业。
3、熟悉消防、物业、工程等相关知识及法律法规。

人力资源经理

基本素质：沟通亲和、理解包容、敏锐洞察、公平公正、灵活利他、学习自信
岗位能力：人才识别和评价能力、培训能力、检查与评价能力、建章立制能力、氛围营造能力、团队建设和文化建设。
任职资格：
1、公正，正直，富有爱心和耐心。
2、有成就他人之心，立志于经商育人。
3、懂人性、会沟通、心智成熟，心态稳定、目标感强、有韧性。

办公室主任

基本素质：培训宣讲力、语言组织能力、沟通协调力、学习力、执行力
岗位能力：文化宣贯培训能力、文化策划组织、视觉形象管理能力、行政管理能力、外事外联能力、团队建设和文化建设。
任职资格：
1、忠诚企业，工作积极主动，执行力强。
2、行政管理类、汉语言文学、法律、公共关系等专业。
3、组织协调能力强，具备文字功底。
4、善于沟通，做事严谨，有一定的应变能力。

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