我谈管理——廉洁管理

重视廉洁管理，提高员工意识

　　廉洁管理是管理者长抓不怠的一项工作，我们都明白它是每个人的雷区，不管是谁都不允许触碰。

　　以前在推动这项工作时，没有给予足够的重视，总觉得我们部门人都很自觉，不可能去做违反廉洁规定的事。每当公司出现廉洁案例，需要我们学习的时候，我只是带着大家读一遍，或者将内容发在部门群里让大家自主学习。但是有一次部门却发生了一起廉洁事件，一名员工私自用pos机重复打印小票，参加公司的兑券活动，被督查办发现并通报，这起事件造成了严重的影响，也让我对部门的廉洁管理工作进行了反思，因为没有足够的重视和关注，所以员工才会有所松懈，致使廉洁事件的发生。

　　我必须对廉洁管理这项工作重视起来，在部门内营造好的廉洁氛围，提高员工的廉洁意识，才能让部门员工更好地遵守廉洁管理规定，自我约束，不再触犯。针对廉洁管理我在部门内着重采取了以下几点措施：

　　1.重视每月的廉洁学习日，在廉洁学习日对本月重点学习案例进行学习和分解，并抽查大家对廉洁管理规定内容的掌握情况。

　　2.每到节假日提前对节日廉洁注意事项进行反复强调，重新温习之前的反面案例，给员工打好预防针，敲响警钟。

　　3.针对去市场进货的主任，在进货前做好提醒，强调公司规定，在进货中做好引导，进货后做好检查工作。

　　4.针对拒绝供应商礼品礼金的主任，及时了解情况，给予表扬和肯定，并总结案例让部门家人及时学习，营造廉洁氛围。

　　通过上述措施的落实，在日常管理过程中，员工和主任廉洁意识都有了明显的提升，对廉洁相关工作都非常重视，同时出现问题能够及时上报，自己不能解决的积极寻求帮助。一年来部门内廉洁氛围一直非常浓厚，没有再出现过廉洁事件。在以后的廉洁管理工作上，我会持续保持足够的重视，把廉洁管理做到日常，让廉洁规定更好地保护我们自身。

　　郸城 蒋平

企业理念教我学做人

　　公司一直在推行理念学习，让理念指导我们如何做人，如何做事。每天晨会的理念学习，潜移默化地植入了我们内心，教我们做一名诚实守信的建业人。

　　有一次刚过完年去市场进货，一家供应商和我对账，想把年前的账结清。对账的时候发现我的账多，供应商的账少了一千块钱。我就说：“你看咱俩的账对不上，这也没法结，要不你再好好核算一下。要是找不到，我回去把明细发给你，看看是哪笔账漏了。”大概一个小时后，老板娘打电话过来说：“那笔账找到了，在以前的老账本上记着呢，刚才光看新本了，你要不说就真的忘了。”我说：“公司经常和我们对账，就是怕我们会有漏记的，如果不对，就按日期一笔一笔地给我们核对。找到就好，我回去了就给你写打款单，给你打款。”老板娘很激动：“谢谢姐，你们真好，要是别人，那一千恐怕就不提了。以后你再来我家上货，我给你优惠，我就喜欢和诚信的人做生意。”

　　做人要晶莹剔透(诚信、光明);做事要水滴石穿(用心、坚持)。企业理念是建业人做人的“标杆”、做事的“宝典”，理念让我们知道了如何做人做事，如何成为一名诚实守信的建业人。

　　杞县 孟秋玲

廉洁自律，忠于职守

　　今年夏季，中年部赵园经理带领主任与某个供应商合作，引进代销反季羽绒服。经历过特大暴雨以及两次疫情，部门家人积极主推，出外卖、线上销售，通过各种方式增销此款羽绒服。截止11月底，部门共帮该供应商消化了600多件往年库存。为表示感谢，供应商直接给赵园经理转了一个红包。赵园经理对供应商说，互惠互利是合作的基本准则，如果商品品质好，价格合理，公司自然会长期合作，然后拒绝了供应商的红包。可供应商还是执意要感谢赵园经理，说困难时期多亏建业，自己的货才能卖出去，最后以650元返利的形式给了赵园经理。赵园经理从市场回来后，及时与公司沟通，将650元上交给了财务部。

　　只有互惠，才能互利，要学会为利益相关者着想。在与顾客和供应商交往过程中，我们心中要坚守廉洁自律，忠于职守的信念，时时处处监督自己的言行举止，用建业人晶莹剔透、廉洁自律的好品质自觉维护企业形象。

　　荥阳 朱建伟